Pour ce 8e rendez-vous annuel, Cadr'Action a initié un débat autour des questions suivantes :

-Qu'en est-il aujourd'hui de l'adéquation "évolution professionnelle/évolution personnelle" avec
les mutations d'organisation du travail?

-Comment est perçu le transfert des compétences dans les organisations professionnelles?

-Quelles pespectives pour "une employabilité durable"?

Dans un contexte sensible de difficultés économiques, beaucoup de salariés se trouvent face
à une mutation professionnelle provoquée et non voulue. Ils s'apercoivent alors que leurs
savoir-faire sont insuffisants ou inadaptés pour une réinsertion rapide dans la vie active.

Face à cette problématique, Cadr'Action a réuni des experts qui ont apporté leurs témoignages comme :
M. Alain DUMONT, Secrétaire Général de la Fondation Condorcet et auteur de"Objectif compétences : des pratiques européennes innovantes"
M. Alain FINOT, ancien DRH de BOUYGUES - EUROCOPTER et AREVA, directeur de OPTITOP-OPTILANGUE et auteur du livre "Employabilité durable"  

Cette conférence débat a été l'occasion de présenter les résultats de l'enquête intégralement réalisée par les Adhérents de Cadr'Action  auprès de 210 chefs d'entreprise et DRH de la région confrontés, au quotidien, à cette situation